利多利空是什么意思?如何判断利多还是利空？

一、利多利空是什么意思?如何判断利多还是利空？

我觉得判断一条消息是利空还是利多并不是难事，但利空可以是上涨，利多可以是下跌。所以如何准确判断消息背后的意图和手法就很重要了。即便是利多亦可以先打压，后拉抬。所以一条消息并不能影响股价，只有背后的人去利用消息时才能影响股价。而背后的人，利用的正是人们的预期，预期影响股价。

二、注册制是利空还是利多？

注册制改革对投资者交易带来的最大变化是新股定价愈发市场化。相较于此前A股新股发行“市盈率23倍限制”，去年创业板实施注册制后上市的62家新股，发行市盈率高于23倍的为52家，新股平均市盈率为35.5。

整体来看随着注册制的推行，头部公司将愈发受到资金追捧，业绩差的公司市场出清逐渐加速。

三、英国脱欧了吗？

英国脱欧成功了。

根据BBC报道，退欧选票占比51.9%，约有1741万人支持退欧，留欧选票占比48.1%，约有1614万人选择留欧。英国将不再保留维持了43年的欧盟成员国身份，这一公投结果也使英国成为历史上第一个退出欧盟的国家

四、英国脱欧好处？

1、“脱欧”之后，英国可以不必向欧盟缴纳每年数十亿到上百亿不等的会费。以2015年为例，英国向布鲁塞尔支付的欧盟会费高达178亿英镑，相当于每周缴纳3.5亿英镑。按照“脱欧派”的设想，省下的这笔钱可以贴补英国巨大的公共服务开支。

2、“脱欧”之后，英国就能大幅减轻对欧洲经济的援助义务，不必担心被日益严峻的欧债危机所拖累。更何况，欧债危机爆发后，欧洲大陆经济体要求加强欧洲政治联盟的呼声逐渐增强，而这正是英国最担心和抗拒的事情。

3、“脱欧”之后，英国可以摆脱欧盟在各个领域所制定的严格的生产标准和监管法规的束缚，从而降低生产成本。英国媒体称，仅仅是欧盟现有的100项生产标准和监管法规，就给英国企业增加了每年330亿英镑的生产成本。摆脱这些条条框框，英国中小企业的生产规模可以扩大，进而制造更多的就业机会。

4、“脱欧”之后，英国政府就不必再为那些来英国求学的欧盟学生提供贷款。以2015年为例，英国大学共接纳了71000名来自欧盟各国的本科生，耗费了英国政府大量的助学贷款。而根据往年经验，这些贷款通常不太可能获得偿还。省下的这笔钱，就能用来资助英国本地的学生或其他教育用途。

5、“脱欧”之后，英国政府就可以加强对边境的控制，减少移民的涌入。根据欧盟“人员自由流动”的原则，英国必须接纳外来移民。2015年进入英国的净移民人数为33.3万人，其中有18.4万人来自欧盟成员国，创历史最高纪录。不断涌入的移民客观上占用了英国大量的公共资源，并抢走了本地人的就业机会。

五、英国脱欧真相？

真相1、英国脱欧有着一定的偶然性，卡梅伦本希望以脱欧为要挟，向欧盟争取更多的利益，但是没想到英国民众这么给力，结果弄巧成拙。

　　2、英国与欧洲大陆的关系，英国虽然是欧盟的三大经济体之一，但是由于英国并没有完全融入欧盟，在欧盟内部发挥的作用也十分有限，所以英国在欧盟内的话语权也不高。

　　3、英国对非法移民的政策不满，英国不想接收难民。所以，欧盟在内部实行名额分配，每个国家都要分一部分难民，好消化掉大量的难民，大批难民的涌入给英国人民的生活造成了较大影响，这引发英国的强烈不满。

　　4、英国认为自己向欧盟付出的多，而从欧盟得到的利益少，这是英国脱欧的原因之一。

六、股权变动是利多还是利空？

股权变动对股票价格的影响是复杂的,既可能是利多也可能是利空,需要具体分析具体情况。主要考虑的因素如下:

利多因素:

1. 控制权变化。如果股权变动导致公司控制权发生变化,被视为更加专业或更有发展潜力的主体接手,这往往会被视为公司发展的利好信号,有利于股价。

2. 引入战略投资者。如果股权变动是由于引入某战略投资者成为大股东,这表示公司获投资者认可和资本支持,公司发展前景更加明朗,这也属于利好信息。

3. 股本扩张。如果股权变动是由于公司发行新股扩大股本规模,在不摊薄原有股东权益的前提下,这可以为公司带来更丰富的资金实力,有利于公司业务发展,属于利好因素。

利空因素:

1. 控制权稳定性下降。如果股权变动导致公司控股股东持股下降,公司控制权出现不确定性,这会对公司管理和发展构成不利影响,属于利空信息。

2. 引入短期投机者。如果股权变动是由于某短期投机基金入手大量股份,其投资动机和变动性会增加公司股价的不确定性,这属于利空因素。 

3. 股本扩张过快。如果公司股权变动速度过快,短期内股本规模剧增,很可能会摊薄每股收益和净资产,这会对股票价格产生较大压力,属于利空信息。

综上,股权变动作为一种公司基本面的变化,其对股价的影响是综合决定的。需要分析变动的动因、变动主体、变动规模速度等各种因素,判断其中蕴含的信息对公司发展的利空或利好,这便是判断股权变动的利多利空影响的关键。

七、终止股权激励是利多还是利空？

终止股权激励对于公司来说，通常是利空的。股权激励计划是吸引和留住优秀人才的一种方式，通过向员工提供股权奖励，可以激励员工为公司创造更多的价值。

如果公司终止股权激励计划，可能会导致员工流失，难以留住优秀人才。

此外，股权激励计划也可以帮助公司降低成本，减少现金流出，提高公司的股东价值。

如果公司终止股权激励计划，可能会导致公司在人才引进和留用上的成本增加，同时也会影响公司的股东价值。因此，终止股权激励通常是利空的。

八、苹果增产丰产是利空还是利多？

利多说法：1、减产20%以上；2、交割困难。这两个因素已经具有很强的影响力了。

利空说法：1、减产数量不大，反而丰产；2、其他水果或进口水果代替；3、当前各类水果过剩滞销；4、经济环境影响。整体现实感观直接可知。

——1、减产说法，有调研依据，但是多数东拼西凑的数据和材料，尚未一个官方说法或客观详实的数据。在疏花期、疏果期的判断，误差非常大；通过套袋数量判断，存在交割要求光果导致套袋数量暴跌的因素。2、交割困难，存在很大的人为因素，有一定道理，关键看主管部门大力支持（必须的），人工成本高也是利空因素，挑选后苹果不合格苹果处理大幅度贬值等利空因素。

——1、减产不明显，根据天气对比来看，2018年比2017年天气总体还是不错的。中国苹果网曾经报道过2017年恶劣天气背景下，全国苹果丰产4600万吨（同比增加4-5%），从各地果园反馈来看，各地苹果非常不错，丰产可能很大。2、今年上半年各种水果滞销，苹果可代替性非常强，价格涨高一定程度，估计就会被代替。

九、英国脱欧最早时间？

2013年1月23日

英国脱欧,指英国脱离欧洲联盟计划。2013年1月23日,英国前首相卡梅伦首次提及脱欧公投。2016年6月,英国全民公投决定“脱欧”根据英国与欧盟的协议,英国应在2019年3月29日正式“脱欧”2018年6月26日,英女王批准英国脱欧法案,允许英国退出欧盟。

十、英国脱欧的过程？

英国脱欧，指英国脱离欧洲联盟计划。2013年1月23日，英国前首相卡梅伦首次提及脱欧公投。2016年6月，英国全民公投决定“脱欧” 。2017年3月16日，英国女王伊丽莎白二世批准“脱欧”法案，授权特雷莎·梅正式启动脱欧程序。3月29日，“脱欧”程序正式启动。根据英国与欧盟的协议，英国应在2019年3月29日正式“脱欧” 。

2018年6月26日，英女王批准英国脱欧法案，允许英国退出欧盟。7月12日，英国已经发布脱欧白皮书。11月25日，欧盟除英国外的27国领导人一致通过了英国“脱欧”协议草案。12月10日，欧洲法院裁定，英国可单方面撤销“脱欧”决定。

2019年3月12日，英国议会就修改后的“脱欧”协议进行了再次投票表决，但该协议仍然没有通过。4月10日，欧盟各国达成一致，同意将“脱欧”日期延迟至10月31日。4月12日，英国前独立党党魁法拉奇宣布成立脱欧党。10月17日，欧盟委员会主席容克与英国首相约翰逊宣布欧盟与英国达成新的脱欧协议。10月19日，英国议会要求首相寻求再度推迟“脱欧”。10月22日，英国将暂停“脱欧”协议法案后续的审议、三读等立法程序，直到欧盟对英国延期“脱欧”的申请给出回复。

2019年10月22日，英国议会下院投票否决了首相约翰逊为推动“脱欧”协议尽快在英国议会通过而制定的立法时间表。2020年1月，英国国会投票通过脱欧协议，欧洲议会将于1月29日对脱欧协议进行最后的审议和表决。1月30日，欧盟正式批准了英国脱欧。

当地时间2020年12月31日，《英欧贸易与合作协议》正式生效，英国正式离开欧盟单一市场和关税同盟，彻底脱欧。