西王特钢停产如何安置员工？

一、西王特钢停产如何安置员工？

如果是暂时性停工停产那么员工可以先出去找其他兼职，等厂里面复工复产以后可以再回来，比较这份工作已经熟悉了。而且同事和人也已经熟悉了。

如果是永久性的停工停产，那么就要另寻出路了，提前问好人事部工资怎么算，肯定也不是突然就停了，在缓冲期间可以找其他工作了！

二、淳化茨坪电站破产员工安置？

需要安置因为淳化茨坪电站破产，员工失去了工作岗位和稳定的收入来源。对于这些员工，需要通过政府或者社会力量的介入，为他们提供就业机会或者补贴生活费，以维护他们的基本生活需求。另外，淳化茨坪电站的破产，也可能对当地的经济和社会产生一定的影响，需要针对这些方面进行综合考虑和应对措施。扩展内容：对于破产企业和失业员工的安置问题，政府需要建立完善的制度和政策，提供必要的救济和支持措施，从根本上保障员工的合法权益和就业机会，避免因为破产事件而导致的社会稳定问题。同时，破产企业也需要加强内部管理，防范风险，避免对员工造成损害。

三、如何看待9.21的新闻关于东北特钢破产事件？

说点题外话，99年就应该破产的企业，华融和信达早在前几年钢铁顶峰的时候把股权转给省政府和建行了，只有东方一家长期持有，心疼东方。

四、东北特钢普通员工的平均待遇？

东北特钢的待遇并不是很好，但是它是大型国企，入职以后五险一金，每月工资5000左右，男的50周岁以下一般都是操作工水处理包装工，这些比较累的活

五、东北特钢和底下的员工最近半年都在干啥？

作为一名基层员工，我很负责的告诉你，正常生产，每月工资3000多点。领导们该黑的一样黑，一点没耽误。另外董事长自杀的事和东北特钢没什么关系，因为他原来是鞍钢的，才来不久就。。。。所以事情应该是出在鞍钢那里。

六、公司安置方案遭到员工拒绝，破产清算怎样进行？

您好，员工都不同意安置方案，破产清算应该充分考虑员工的合理利益需求： 应当根据破产工作的需要，制定破产清算工作方案，合理安排破产清算工作进度。

七、东北特钢在那？

副厅级别

1、东北特殊钢集团有限责任公司（简称东北特钢集团）是由原大连钢铁集团、抚顺特钢集团、北满特钢集团于2004年9月重组而成的大型特殊钢生产企业。是辽宁省国有资产监督管理委员会监管的大型企业。

2、属于副厅级别编制，董事长、总经理属于副厅级别（相当于辽宁省教育厅副厅长、鞍山市副市长级别）。

八、东北特钢里面的设备维修人员工资大概多少?

就算我是东北人。。。但是我不晓得

九、西宁特钢重组职工怎样安置？

本着从既能解决公司当前面临的困难问题，又能兼顾企业长远发展以及保障广大员工切实利益的角度，公司经过审慎综合评判，经过与投资人意愿单位的充分沟通对接，投资人作出承诺，同意公司提出的重组要求，顺利化解了职工的后顾之忧。

即：不改变企业名称，不随意解除员工，不降低工资标准，不向省外转移产能，保证管理团队稳定，保证履行企业社会责任。

十、国企破产职工安置政策？

　　国企倒闭怎么安置职工

　　按照国家有关政策规定和各地实践，目前职工安置的主要途径有：

　　1、提前退休；

　　2、领取一次性安置费，自谋职业；

　　3、领取经济补偿金，进入失业保险；

　　4、利用关闭破产企业有效资产重组安置；

　　5、由当地社区或离退休人员管理服务机构安置；

　　6、其他企业招用或调动等。

　　企业在制定职工安置方案时，应按照本企业执行的相关关闭破产政策等文件要求，将企业各类人员的基本情况、职工安置渠道及安置所需经费情况、离退休人员管理服务及缴纳社会保险费用有关情况、工伤职工及抚恤人员的保障计划、职工权益保障计划等，都要在职工安置方案中予以明确。在制定职工安置方案过程中，企业要及时与当地劳动保障部门沟通协调。职工安置方案编制完成以后，企业必须将前期准备工作材料和职工安置方案一同报当地劳动保障部门审核。